MASTER COACHING CON PNL

NUEVA CONVOCATORIA

Este curso pretende unificar las últimas aportaciones de Coaching y de la PNL con el objetivo de su aplicación en la facilitación de procesos de coaching personales y profesionales orientados a alcanzar los cambios deseados. El curso permite conocer y practicar las principales competencias de un PNL Coach, así como toda una serie de actitudes y herramientas claves para el ejercicio profesional de Coaching. Esta formación está dirigida especialmente a profesionales que deseen actuar como Coach y también a directivos, formadores, asesores, consultores, psicólogos, terapeutas, educadores, asistentes sociales, médicos, ATS… y en general a toda persona orientada a la facilitación e implementación de cambios.

Objetivos

Conseguir la integración de la PNL y el Coaching, incorporando los últimos aportes teóricos y prácticos de ambas disciplinas.
Conocer como un Coach puede emplear preguntas poderosas y opciones, plantearse objetivos y comprometer al cliente a realizar las acciones necesarias para su progreso.
Desarrollar las principales competencias de un Coach mediante un entrenamiento práctico en el que se emplearan los roles de Coach, cliente y observador.
Aprender a emplear la realimentación como herramienta básica de mejora durante el proceso de aprendizaje.
Descubrir cómo ser un Coach más eficaz realizando sesiones reales de coaching “uno a uno” integradas en el curso y practicar las habilidades aprendidas en los periodos entre los módulos del mismo
Aprender a realizar Coaching telefónico.
Potenciar el aprendizaje mediante el empleo de ejercicios de investigación y modelado.
Conocer como emplear nuevas tecnologías informáticas como apoyo al proceso de coaching.
Aprender a resolver las dificultades que surjan mediante sesiones de supervisión de las prácticas de coaching realizadas entre módulos.

¿A quién va dirigido?

A cualquier persona que desee un cambio personal como mejora vida, sus relaciones en todas las áreas, como, pareja, laboral, profesional, empresarial.
A todo tipo de terapeutas que trabajen cualquier campo o área.
A personal sanitario, psicólogos, médicos, enfermeras.
Empresas, para mejora de la comunicación, establecimiento de valores.
Comerciales, deportistas, formadores, coach, profesores.
Cualquier persona o grupo que trabaje con equipos de personas….

Programa de contenidos:

Las 20 competencias principales de un Coach

Diseño de la Alianza
Responsabilizando al cliente
Creando confianza
Moviendo a la acción
Haciendo peticiones
Reconocimiento
Expresando lo que se percibe
Interrumpiendo al cliente
Siendo constructivo
Fijación de metas y planificación de acciones
Obteniendo el compromiso
Centrándose en lo esencial
Considerando el interés del cliente
Empleo de estructuras
Pidiendo permiso
Potenciando al cliente
Fluyendo con lo que surja
Indagar
Desafiando al cliente
Empleando al agenda del cliente
Expresando la intuición
Haciendo preguntas poderosas

Otros temas del programa

- Definición del Coaching
- Raíces del Coaching
- Normas y presuposiciones básicas del Coaching
- Las creencias en el Coaching
- Tareas de Coaching
- Como maximizar el Coaching
- Como crear una consulta de Coaching

Herramientas y técnicas de Coaching

El modelo de elección
Manejo de interferencias
La matriz de la vida
Dividiendo, globalizando
Progresos graduales
Creando nuevos hábitos
Preferencias e inclinaciones
Capacidades únicas
El arte de la realimentación
La intención en el Coaching
Patrones conversacionales
Código ético
Coaching e identidad
Gremlins
La sesión inicial
Fases del proceso inicial
El acuerdo del Coaching
La rueda del equilibrio
Inventario de cualidades personales
Identificación de valores del cliente
Foco principal

Modelos de competencias de PNL que se aplican

Calibración
Creación de sintonía
Sistemas representacionales
Posiciones perceptivas
Estado Presente y Deseado
Diseño y consecución de objetivos
Reencuadre
Metamodelo del lenguaje
Potenciación de recursos
Niveles lógicos
Detección y cambio de creencias